Lan-irteerak
Pertsonen Talentuaren Kudeaketa Estrategikoa: lan-irteerak
"Pertsonen ahalmenak kudeatuko dituzu, haien talentua garatzeko"
Gaur egun, lehiakortasuna gero eta handiagoa da; beraz, pertsonen talentua kudeatzea funtsezkoa da enpresaren balio erantsia handitzeko, merkatuan duen lehiakortasuna hobetzeko eta pertsonen leialtasuna areagotzeko.
Talentuaren Kudeaketa Estrategikoko Masterrean beharrezko ezagutza, metodologia eta tresnak eskuratuko dituzu, lantaldeak kudeatzeko, talentua erakarri eta atxikitzeko, eta erakundea osatzen duten pertsonen ahalmenak garatzeko. Hortaz, eremu hauetan lan egiteko trebatuko zara:
Lan-Irteerak
Talentuaren / pertsonen / antolamenduaren zuzendaritza
Estrategiak eta ekintzak zuzenduz eta koordinatuz, talentua erakarri, kudeatu eta fidelizatzeko.
Giza baliabideen kudeatzailea (HR Manager)
Taldeak kudeatuz eta garatuz, haien ongizatea eta produktibitatea hobetzeko.
Giza baliabideetako merkataritza-bazkidea (HR Business Partner)
Pertsonek erakundeari ematen diotena kudeatuz eta sustatuz, eta haien talentua handitzeko ekintzak diseinatuz.
Pertsonen kudeaketaren eta garapenaren arduraduna
Talentua garatzeko estrategiak koordinatuz eta ezarriz.
Hautatze-arduraduna
Lanpostu bakoitzerako pertsona egokiak erakarri, elkarrizketatu, balioztatu eta hautatuz.
Kultura-garapenaren arduraduna
Balioak, esperientziak, ohiturak eta harremanak kudeatuz, pertsona guztiak eragile izango dituen enpresaren identitatea garatzeko.
Pertsonen alorreko barruko eta kanpoko aholkularitza
Erakundeek pertsonen kudeaketaren alorrean dituzten arazoak aztertu eta identifikatzearen bidez irtenbideak emanez eta horiek konpontzeko estrategiak sortuz.
Pertsonen garapeneko zuzendari korporatiboa (People Development Corporate Director)
Erakundeko pertsonak prestatu, motibatu eta gidatzeko prozesua diseinatuz, horien laneko produktibitatea hobetzeko eta hazkunde profesionala sustatzeko.
Praktikak eta Master Amaierako Lana
#Mtalent_mu masterrean, erakunde batean egindako praktika espezializatuetan aplikatuko dituzu eskuratutako ezagutzak.
Gainera, masterraren bukaeran, Master Amaierako Lana egin beharko duzu, enpresa batean proiektu bat gauzatuz. Ondorioz, unibertsitatetik ateratzerako, esperientzia profesionala izango duzu pertsonen talentua kudeatzearen alorrean.