Proceso de enseñanza-aprendizaje
Metodología de aprendizaje basado en retos reales
De esta forma, junto a un equipo de trabajo, tendrás que desarrollar una propuestas de valor añadido, diseñando estrategias, metodologías, procesos y acciones para cada una de las diferentes fases del ciclo de vida de una persona en una organización.
Gracias a la resolución de estos proyectos reales, tendrás la oportunidad de conocer el funcionamiento de una empresa desde dentro, lo que te permitirá desarrollar las competencias y habilidades necesarias para gestionar las relaciones personales y de trabajo en la empresa. Así, podrás maximizar la productividad y potenciar el talento de las personas que forman parte de la organización.
Además durante el desarrollo de cada uno de los retos, asistirás a seminarios, workshops prácticos, congresos y masterclass impartidas por personas expertas externas a la universidad que trabajan en empresas punteras.
Ventajas del aprendizaje basado en retos
Protagoniza tu aprendizaje
Construirás tu aprendizaje investigando, identificando y contrastando problemáticas y soluciones para asimilar los conocimientos y habilidades necesarias que te permitirán liderar la gestión del talento de las personas que componen la organización.
Retos/Proyectos 100% reales
Los retos reales de empresa te permitirán trabajar y establecer relaciones con personas especializadas y expertas de diferentes sectores del mundo empresarial, lo que te permitirá conocer de cerca la realidad de tu futura profesión (RRHH).
Aprendizaje Colaborativo
Compartirás experiencias e intercambiarás conocimientos formando parte de un equipo multidisciplinar para desarrollar las soluciones a los retos, creando espacios para la comunicación y fomentando las relaciones interpersonales.
Conseguimos resultados
Conectarás con el mundo real y te involucrarás en la creación de propuestas útiles alcanzando una comprensión más profunda de los conceptos, desarrollando tu creatividad y fomentando tu espíritu crítico.
Ondiz Vargas - Graduada en Psicología - Junior People Specialist en Wetaca
"Desde que estaba en la carrera de Psicología tenía claro que quería dedicarme a las personas desde el ámbito organizacional, pero tenía claro que no quería realizar un máster
tradicional. #Mtalent_mu, mediante la metodología basada en retos con empresas reales, te permite especializarte en la experiencia del empleado, que abarca desde la planificación estratégica del talento, hasta su desvinculación y salida. Porque las personas somos mucho más que empleados, #Mtalent_mu te dará las competencias profesionales para poder impactar positivamente en la vida de las personas".
Ane Cortázar - Graduada en Derecho - Técnico en desarrollo de personas en Sidenor Aceros Especiales S.L.
"Haber realizado el máster #Mtalent_mu me ha dado la oportunidad de conocer la realidad de diferentes empresas. Concretamente, he podido conocer e intentar ayudar a resolver retos en el ámbito de las personas de cuatro organizaciones. Esta metodología me ha permitido, además, entender mejor el funcionamiento de las organizaciones y me ha facilitado aplicar lo aprendido en Sidenor.