Prevención de riesgos laborales

Política aprobada por la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación

Uno de los objetivos prioritarios de la organización interna de HUHEZI, S. COOP. es garantizar la seguridad y salud laboral de todo el personal, cumplir con las obligaciones legales aplicables en materia de seguridad y salud laboral e integrar la gestión de la seguridad y salud laboral en todos los niveles de la empresa, asignándole funciones y responsabilidades derivadas.

Para garantizar dicho objetivo, HUHEZI, KOOP. E. ha decidido poner en marcha un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (SPRL) que, teniendo en cuenta la política de gestión, permita conseguir la prevención de los accidentes de trabajo sin dañar nuestro patrimonio más preciado, nuestros trabajadores y trabajadoras, y promoviendo una mejora continua. Para ello se utilizarán diferentes medios, y todas las personas que formamos parte de la empresa deberemos de estar implicadas en ellos.

De acuerdo con la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, el SPRL es tarea de todos y todas, de modo que la Dirección y el personal, además de guiar el esfuerzo, se atendrán a la gestión y buen funcionamiento de este Sistema, y el personal deberá seguir todas las pautas de trabajo que se le encomienden, así como todas las mejoras posibles para que los puestos de trabajo sean cada vez más seguros.

HUHEZI, S. COOP. E. garantiza que las pèrsonas trabajadoras son consultadas y participan activamente en todos los elementos del Sistema, proporcionándoles información y formativa suficiente y adecuada.

La Dirección se compromete a la mejora continua de las SPRL proporcionando los medios adecuados, económicos y materiales, necesarios para el cumplimiento de los principios aprobados.

Asimismo, la Dirección se compromete a impulsar la implantación y aplicación del sistema SPRL, para lo cual exige una actitud responsable y una colaboración continua y activa en la consecución de sus objetivos, lo que contribuirá a materializar el indudable potencial de nuestra empresa.

Sabiendo de antemano que esto nos va a suponer un esfuerzo y un beneficio para todas y todos, agradezco de antemano vuestra colaboración.

La Dirección se compromete a revisar periódicamente dicha política en función de los resultados de la revisión anual del Sistema, de acuerdo con lo descrito en el apartado correspondiente.

Nagore Ipiña - Decana de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación

Eskoriatza, 01-10-2020