Cultura organizativa abierta

Una organización comprometida con los y las trabajadoras, la profesión y la sociedad.
Autogestión basada en el trabajo en equipo y la colaboración.
Un ambiente de trabajo saludable, basado en el respeto y la cercanía.
Desarrollando la autonomía y flexibilidad.
La igualdad de género como eje.
Basada en la confianza, la cooperación y la corresponsabilidad.
Potenciando la comunicación abierta y horizontal.

Y además...

Plan de acogida y mentoría

Flexibilidad laboral y oportunidades de conciliación

Movilidad internacional, cursos de idiomas, estancias en el extranjero...

Plan de formación y planes individuales de desarrollo

Servicios para el bienestar: Atención psicológica, Atención a la diversidad, Servicio de deportes...

Clima de trabajo basado en el respeto y el compromiso

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