Objetivos de Desarrollo Sostenible
Objetivos de Desarrollo Sostenible
El principal objetivo de la actividad de la Facultad de Empresariales es la transformación social. Así, las actividades que realiza se basan en la voluntad de impulsar una sociedad más sostenible.
Al tratarse de una sociedad cooperativa, el objeto de transformación social está en la esencia de Enpresagintza, ya que las cooperativas de Mondragón nacieron con tal fin. Asimismo, la educación está en el centro de los principios cooperativos, desde el origen del movimiento y se concibe como un instrumento para dar respuesta a problemas sociales. Por todo ello, la transformación de personas, empresas y sociedad se recoge en la visión de nuestra facultad.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son una herramienta ideal para organizar y medir los pasos que dan en esta transformación social. La Facultad ha elegido analizar el impacto en 5 Objetivos de Desarrollo Sostenible debido a su actividad y carácter cooperativo.
A continuación se muestra el conjunto de indicadores del curso 2021-22:
- Alumnado de formación dual: 324 (+17%)
- Estudiantes de doctorado: 32 (+3%)
- Doctorandos internos: 23 (+43%)
- Tesis defendidas: 4 (=)
- Trabajos Fin de Grado y Máster:
- TFG myGADE: 110 (+25%)
- TFG LEINN: 123 (+167%)
- TFM: 99 (+22%)
- Formación específica en ODS y desarrollo sostenible en myGADE y LEINN
- Acreditación PROGRAMA DOCENTIA: 49 (+9%)
- Doctores y doctoras acreditadas por UNIBASQ: 17 (-6%)
- Personal bilingüe: 91% (+4%)
- Último año del IV. Diagnóstico y Plan de Igualdad
- Entidad Colaboradora en Igualdad en Emakunde desde 2010
- Campañas de sensibilización días 8M y 25N
- Plantilla paritaria 60% mujeres
- Órganos Paritarios Consejo Rector y Consejo Social
- Mujeres investigadoras: 60%
- Brecha salarial: 10% (-10% desde 2014)
- La participación de mujeres y hombres en los grados es paritaria
- Uso del lenguaje inclusivo
- Protocolo contra el acoso sexual
- Tasa de empleo encajado: 92% (-4%)
- Alumnado de grado en activo a un año: 83% (=)
- Estudiantes de máster trabajando a un año: 88,5% (-5%)
- Nº de start ups creadas: 25 (+92%)
- Nº de empleos generados en las nuevas start-up: 69 (+68%)
- Incremento de plantilla: 167 personas (+11%)
- Creación de empleo cooperativo: 8 nuevos socios y socias
- Nuevas personas contratadas que seguirán trabajando el próximo año: 77% (-10%)
- Satisfacción del personal (encuesta ECO): 4,8 (=)
- Entorno laboral seguro a través del Plan de Prevención de Riesgos Laborales
- Alumnado participante en el programa BEKABIDE: 67 (+1,5%)
- Participación en el proyecto ESKUZABAL
- Participación en el programa PAUSO BERRIAK
- Los edificios de Oñati, Bidasoa y BBF tienen Certificado de Accesibilidad
- Reducción del número de fotocopias: 564.455 fotocopias (-32%)
- Reducción de tóner en impresores: 18 unidades (-25%)
- Regalo de una botella de cristal a nuevas incorporaciones
- Posibilidad de utilización de vaso propio en las máquinas de café para reducir el uso del plástico
- Mantenimiento del gasto en papel higiénico a pesar del aumento del número de trabajadores y alumnado
- Crecimiento de la actividad de investigación y transferencia: 65 proyectos (+18,18%)
- Proyectos europeos: 2 (-33%)
- Gobierno Vasco: 2 (=)
- Diputaciones Forales: 16 (+33%)
- Proyectos con empresas y transferencia de conocimiento: 105 (+118%)
- Asimismo, estos proyectos han tenido una incidencia directa en diversos ODS en relación a su objeto de estudio:
- Difusión de la investigación: 9 (-56,25%)
- Monografías: 1 (-66,6%)
- Capítulos: 3 (-25%)
- Artículos: 2 (=)
- Congresos y Conferencias: 3 (-57,14%)
- Gasto en formación de personal: 3,7% del coste de personal (-3%)
- Diseño del Plan de Impulso al Desarrollo Científico e implantación