¿Qué te aporta #Mtalent_mu?

¿Qué te aporta #Mtalent_mu?

Diseñar, implantar y gestionar proyectos estratégicos del ámbito de RRHH

El Máster en Gestión estratégica del Talento de las Personas te aportará una visión integral de la realidad que están viviendo las organizaciones en la actualidad en la gestión de recursos humanos. Te formarás en las últimas tendencias que impactan directamente en la gestión de personas: planificación estratégica del talento, employer branding, candidate experience, experiencia del empleado, etc.

Los elementos diferenciales del máster son los siguientes:

• Máster Oficial. Se trata de una titulación oficial validada en el Espacio Europeo de Educación superior y que cuenta con 3 ediciones.
• Formadores/as profesionales. Las y los ponentes son profesionales del ámbito y responsables de diferentes organizaciones con una larga trayectoria profesional.
• Metodologías activas de aprendizajes. Aprendizaje basado en retos reales de empresa donde los/as alumnos/as tendréis que resolver problemáticas reales y participaréis en workshops y talleres.
• Prácticas garantizadas. Posibilidad de realizar prácticas en empresa de una duración de un año pudiendo así aplicar los conocimientos y competencias adquiridas en la titulación en organizaciones del entorno.
• Viajes de aprendizaje. A lo largo del máster realizarás dos viajes de aprendizaje, el primero de ellos a Madrid, visitando empresas multinacionales para conocer sus prácticas de gestión de talento, y el segundo a Barcelona, EADA Business School con un programa ad hoc de desarrollo personal y liderazgo. 
• Desarrollo personal: Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como persona. Todo profesional de RRHH tiene que trabajar sobre sí mismo para poder ser de ayuda en su realidad en la empresa, y eso en MTalent lo tenemos muy presente.
• Empleabilidad. Según el último dato disponible de Lanbide la tasa de empleabilidad del máster es del 80%