Un seminario de 3 sesiones impartido por un docente mexicano experto en Kaizen
Un seminario de 3 sesiones impartido por un docente mexicano experto en Kaizen
Un seminario de 3 sesiones impartido por un docente mexicano experto en Kaizen
El alumnado del máster universitario en Dirección de Operaciones Logístico Productivas ha tenido un seminario intensivo relacionado con Kaizen y la innovación de procesos
El alumnado del Máster Universitario en Dirección de Operaciones Logístico y Productivas de Mondragon Unibertsitatea ha realizado un seminario de 3 sesiones con un docente visitante, el doctor Manuel Francisco Suárez Barraza. Los temas tratados en el seminario han sido la filosofía KAIZEN y sus principios rectores, la innovación de procesos y el K’aat kaizen (cómo orientar a las personas hacia un propósito común).
Suáres ha publicado más de 50 artículos académicos y 10 libros relacionados con estas temáticas y actualmente es asesor y consultor de empresas en México. También imparte talleres y formaciones a empresas y estudiantes en diferentes países.
El máster en Dirección de Operaciones Logístico y Productivas
El Máster Universitario en Dirección de Operaciones Logístico y Productivas forma al alumnado para
- Dirigir y orientar cadenas logístico productivas de alto rendimiento y centradas en el cliente.
- Desplegar procesos flexibles, dinámicos, eficientes en recursos y sostenibles, apoyados en sistemas de fabricación inteligentes y digitales.
- Diseñar y organizar estrategias para procesos de fabricación disruptivos, a través del paradigma de la colaboración extendida y fomentando la fabricación centrada en las personas.
Este seminario sobre Kaizen e innovación de procesos es un ámbito clave para que las empresas sigan transformándose hacia la excelencia operativa sostenible y el alumnado de Mondragon Unibertsitatea se está formando para ello.
Actualmente de 17 estudiantes que están cursando el primer curso del máster, 15 están compaginando sus estudios con la formación dual, lo que permite alternar los estudios con prácticas remuneradas en la empresa. Este itinerario dual facilita que las empresas integren en su equipo a personas jóvenes especializadas en estas nuevas tendencias y ámbitos tan demandados en el mercado.
