Mondragon Goi Eskola Politeknikoa formará a empleados de Amazon en mecatrónica industrial dentro del programa de cualificación profesional ‘Aprendices’ de Amazon
Mondragon Goi Eskola Politeknikoa formará a empleados de Amazon en mecatrónica industrial dentro del programa de cualificación profesional ‘Aprendices’ de Amazon
Mondragon Goi Eskola Politeknikoa formará a empleados de Amazon en mecatrónica industrial dentro del programa de cualificación profesional ‘Aprendices’ de Amazon
Ambas entidades han puesto en marcha un programa oficial de grado superior para formar durante 2 años a empleados de Amazon en mecatrónica industrial
Amazon y Mondragon Goi Eskola Politeknikoa se han unido para ofrecer la cualificación profesional de las personas empleadas de Amazon a través del programa formativo que Amazon tiene en marcha, denominado ‘Aprendices’. La formación se materializará a través del programa de ciclo formativo de grado superior en Mecatrónica Industrial donde alternarán formación y empleo.
La primera edición del curso comenzó en noviembre de 2023 y se prolongará durante 2 años. Durante el mismo, los y las empleadas de Amazon compaginarán por periodos alternos de 4-6 semanas las clases teóricas en las instalaciones que Mondragon Goi Eskola Politeknikoa tiene en Arrasate, y la parte dual práctica en sus centros de trabajo en Amazon de Madrid, Toledo, Sevilla, Valencia y Murcia.
Se trata de un programa diseñado exclusivamente por el centro de formación profesional para Amazon y que responde a las necesidades concretas de la empresa en cuanto a la cualificación de sus empleados y empleadas. ‘Aprendices’ es un programa de formación profesional en alternancia, cuyo objetivo es crear una cantera de profesionales para sus departamentos de mantenimiento mediante un modelo mixto de formación y empleo. Amazon puso en marcha este programa hace 3 años y ahora da un salto cuantitativo de la mano del centro de formación de Mondragón, que será el centro formativo de referencia para este programa de Amazon de todo el estado.
El acuerdo se ha materializado hoy en un acto institucional que se ha organizado para presentar el programa ‘Aprendices’ con Mondragon Goi Eskola Politeknikoa. La cita ha contado con la bienvenida de Carlos García, coordinador general de Mondragon Goi Eskola Politeknikoa; Jon Guinea, responsable de políticas públicas para temas de Educación en Amazon, y la intervención de Jokin Bildarratz, consejero de Educación del Gobierno Vasco. También han tomado la palabra Gorka Aretxaga, coordinador de Formación Profesional en el centro; Marta Casasayas, responsable del programa Aprendices en Amazon España; varios estudiantes del programa ‘Aprendices’, y Oriol Homs, sociólogo, docente universitario y experto en formación profesional y de los participantes en el programa. A la jornada también han asistido Nicolás Sagarzazu, director de Planificación y Organización del Gobierno Vasco, y Julen Elgeta, presidente de HETEL.
“Desde Amazon creemos en el talento joven y queremos apoyar su desarrollo profesional en las especialidades tecnológicas a través del programa ‘Aprendices’. Para nosotros es importante que nuestras personas empleadas en periodo de formación puedan adquirir los conocimientos reglados en mecatrónica de la mano de un centro de referencia como Mondragon Goi Eskola Politeknikoa y, posteriormente, tener una experiencia práctica completa de la mano de profesionales de la compañía”, afirma Marta Casasayas, responsable del programa ‘Aprendices’ de la compañía.
Por su parte, Carlos García, coordinador general de Mondragon Goi Eskola Politeknikoa comenta: “Los centros educativos tenemos la capacidad y la responsabilidad de acompañar a las empresas en los procesos de cualificación de sus trabajadores, especialmente en casos tan singulares como el presente, en el que la empresa, Amazon, muestra una determinación fuera de lo común por contar con los mejores profesionales, realizando una apuesta muy importante, tanto por la dimensión y alcance de la iniciativa como por el esfuerzo económico y de tiempo que ello supone. Los centros de conocimiento, y en concreto los centros de FP, somos un agente determinante en el futuro del talento de las empresas y, por tanto, de nuestra sociedad. Formamos de manera pautada, reglada, con metodología y pedagogía, con el objeto de facilitar que el alumnado adquiera las bases de los conocimientos que utilizarán más tarde de manera práctica. Es obvio que acuerdos como el de ‘Aprendices’ de Amazon son fundamentales para garantizar una formación acorde a las necesidades de la empresa y que proporcionará a sus trabajadores más y mejores oportunidades de desarrollo personal y profesional. Esta iniciativa pionera es, además, un excelente ejemplo para mostrar caminos posibles a otras empresas industriales, de otros sectores, pero con necesidades similares”.
Programa ‘Aprendices’ de Amazon
‘Aprendices’ es un programa de formación profesional en alternancia, un modelo formativo que tiene como objetivo crear una cantera de profesionales y potenciar el talento joven mediante un proceso mixto de empleo y formación. Este permite al estudiante compatibilizar la práctica profesional en el puesto de trabajo con el aprendizaje académico.
Gracias a la colaboración entre Amazon y Mondragon Goi Eskola Politeknikoa, las personas de Amazon integradas en este programa se trasladarán a Mondragon (Guipúzcoa) para formarse en las instalaciones del centro educativo y, en paralelo, trabajar en sus centros logísticos de origen en Madrid, Toledo, Sevilla, Murcia y Valencia. Esta alternancia de formación-aprendizaje estará dividida así, en periodos de estancia residencial en Mondragón y periodos de estancia en Amazon, de manera que se realizarán bloques de 6-8 semanas de estancia en Mondragón para adquirir los contenidos del currículum del ciclo formativo y bloques de 4-6 semanas en los centros de Amazon para consolidar dichos contenidos y adquirir competencias más prácticas.
Por su parte, Amazon también participará en la fase formativa, ya que a lo largo del ciclo acudirán diferentes profesionales a las aulas para impartir algunas sesiones. A través de esta iniciativa, el alumnado de este curso podrá ver transferidos los conocimientos que aprendan en el aula a casos reales contados por personas trabajadoras de Amazon. Además, durante el curso se incluirán sesiones de formación específicas en tecnologías presentes en los centros logísticos, así como clases adicionales de inglés. Amazon y Mondragon Goi Eskola Politeknikoa colaboran para alinear los conocimientos que se adquirirán durante las fases de estancia en la empresa con los contenidos académicos.
El programa se implantó en España en el año 2020 con el objetivo de potenciar el talento joven y ofrecer oportunidades de formación y desarrollo para profesionales de especialidades tecnológicas. Este programa asegura un seguimiento y una integración de los contenidos oficiales del ciclo formativo con los complementos de formación específicos para desempeñar la profesión en los centros de Amazon. Además, asegura a las personas que forman parte del proyecto, que son en un 40% mujeres, una titulación oficial, experiencia profesional, un contrato laboral durante los dos años de duración del programa, la beca de los estudios y remuneración competitiva durante todo el programa.
