La escuela politécnica comprometida con mejorar la empleabilidad de los y las profesionales de las empresas del entorno
La escuela politécnica comprometida con mejorar la empleabilidad de los y las profesionales de las empresas del entorno
La escuela politécnica comprometida con mejorar la empleabilidad de los y las profesionales de las empresas del entorno
Un Consorcio formado por MONDRAGON, Alecop, Udalaitz, Mondragon Unibertsitatea y Miguel Altuna Lanbide Heziketa Institutua ha impulsado un programa de cualificación y recualificación para personas de Udalaitz y de Cikautxo. El proyecto se puso en marcha hace dos años con un presupuesto de 350 mil euros y ha contado con la financiación de CEPES, Fondo Social Europeo y LagunAro, EPSV.
Durante dos años y medios las entidades participantes en el proyecto han trabajo para activar el conjunto de aptitudes y actitudes que permiten a las personas conseguir y conservar un empleo en un entorno de fabricación que se está digitalizando de forma acelerada. Ha sido una experiencia piloto satisfactoria para todos los actores, con resultados que han superado las previsiones iniciales.
Los cambios en el ámbito industrial son cada vez más rápidos y las empresas y profesionales tienen que adaptarse cuanto antes. Actualmente las empresas tienen que hacer frente a los retos de la digitalización con una plantilla veterana, lo que hace necesario un proceso de recualificación. “Es un proyecto significativo y que se ha trabajado de forma conjunta, con el ecosistema de MONDRAGON y en intercooperación entre diferentes organizaciones, con un resultado muy bueno” asegura Iñigo Larrea (MONDRAGON).
La iniciativa arrancó con un estudio de necesidades y se identificó un ámbito claro: la digitalización de las fábricas y sus retos. A continuación, se pusieron en marcha dos formaciones directamente ligadas con las necesidades detectadas:
- Operario Digital de Montaje
- Logística, almacén-carretillero
La experiencia ha sido un éxito y desde el Consorcio ya piensan en la reedición de nuevos cursos, ‘a medida’ para cooperativas, formaciones adaptables y flexibles, con un temario y un curriculum desarrollado junto a la propia empresa, y otra línea de formación más general para las personas que en la actualidad se encuentran en Udalaitz.
“En Udalaitz la demanda de empleo se da principalmente en ámbitos industriales, en producción y logística. Y la experiencia de todos estos años nos ha enseñado que la empleabilidad y la polivalencia son muy importantes. El Consorcio y la formación que hemos impulsado desde el mismo nos ha permitido formar en ámbitos muy específicos y de futuro”.
Contenidos digitales, adaptables y flexibles
La formación, estructurada en diferentes módulos, ha permitido al alumnado seguir los cursos de forma online, mediante una Tablet, y también en sesiones presenciales con el profesorado.
Para Nieves Alcain la experiencia ha merecido la pena. “En Cikautxo hemos contado con la colaboración inestimable de la propia cooperativa y hemos querido dar respuesta a las necesidades propias de la organización”. Los cursos a doc han permitido formar y recualificar a varios operarios de la cooperativa ubicada en Berriatúa.
Urtzi Gurutziaga es responsable de industrialización del negocio de Tubería de Conducción de Fluidos en Cikautxo y una de las personas que ha participado de forma activa en la promoción de las formaciones. “Cikautxo tiene ocho plantas de producción en el mundo y en muchas de ellas, como en México, India o Eslovaquia, estamos triplicando las plantillas. Por lo que necesitamos estandarizar la formación, generar una plataforma que nos permita, de forma ágil, completar sesiones formativas y cualificar a nuestras personas, y esta primera experiencia ha sido muy buena”.
Los resultados y la valoración final de los cursos han sido excelentes. Ahora toca seguir trabajando. Seguir diseñando nuevos cursos, con nuevos partners, y en cooperativas con necesidades concretas. Para el Consorcio no ha hecho más que empezar, y pronto seguirán dando de comer al objetivo compartido, la empleabilidad.