Coaching Etengabeko Prestakuntzako Masterra

Helburuak

Master honekin nahi dugu etorkizuneko coach profesionalak hezitzea eta zuzendariei eta talde arduradunei pertsonengan oinarritutako lidergoko gakoetan sakontzea desiratzen daudenak.

Helburu orokor hau lortzeko:

• Norberaren garapen pertsonaleko inplikazioa
• Lidergo eraldatzaile eta lankidetza ariketa
• Antolaketa ezberdinetan etekin altuko taldeen garapena
• Antolakaketa barruko lidergo aldaketa prozesua
• Garapen pertsonalean laguntza eta lidergoa burutu

ITURRIAK

Gure coaching-proposamena iturri ezberdinez oinarritzen da, hauen artean:

• Elkarrizketaren Ontologia.
• Ezagueraren Biologia.
• Pentsamendu sistemikoa.

Tresna hauekin osaten da:
– Team Coaching
– Erakunde Konstelazioak.
– Coaching sistemikoa.
– Partehartze sistemiko laburra.
– Konponbidera bideratutako coaching-a.
– Alba Emoting.
– Biodantza.
– Gorputz eta Emozionen lana.
– Spiral Dynamics.
– Mugimendurako Jarrerak.
– Analisi bioenergetikoa.

Nori zuzendua

• Pertsona eta taldeen coaching arloan jardun nahi duteneri, eta arlo linguistiko, emozional, korporal eta sistemikoen integrazio handiagoa jaso nahi duten pertsonei zuzendua.
• Liderren liderra eraldatu nahi diren gerente, zuzendari, negozio eta talde arduradunei zuzendua.
• Erakundeen aldaketa prozesuan parte hartu nahi duten aholkulari, tutore edota formatzaileei zuzendua.
• Garapen pertsonalean inplikatuta dauden pertsonekin zuzenean edota zeharka lanean dihartunei zuzenduta. 
• Konpromisua eta gizartearekiko errespetuaren bidetik aurrera egin nahi duten pertsonei zuzendua.

Programa

Programaren bi moduluz osatua dago:

– I Modulua: Lidergo eta Lan Taldeko Konpetentzia Generikoak.
– II Modulua: Coaching-erako Oinarrizko Ezagupena.

Metodologia

Elkar erlazionatutako ikasketa-espazio osagarriak eskainiko zaizkie parte-hartzaileei:

- Tailer Irekiak
- Tailer barnetegiak
- Jardunaldi presentzialak
- Banakako coaching saioak
- Komunitatean egindako aprendizai esperientzia
- Talde coaching-a
- Online formatuan praktikak

Lantzen diren arloak: linguistikoa, korporala, emozionala eta sistemikoa.

Masterrean garatutako jarduera guztia, konfiantza eta konfidentzialtasun osoz, coach taldeak ikuskatzen du, ICF-k (International Coach Federation ) araututako kode deontologiko eta etikoari jarraituz.

Egutegia

Modulua I: Lidergo eta Lan Taldeko Konpetentzia Generikoak.

> IRAUPENA: 6 hilabete.
> HASIER: Otsaila 2025.
> AMAIERA: Uztaila 2025.
> 3 TAILER RESIDENTZIAL:
    . 1 TAILERRA: 19, 20 eta 21 otsaila 2025.
    . 2 TAILERRA: 8 eta 9 maiatza 2025.
    . 3 TAILERRA: 10 eta 11 uztaila 2025.
> 6 BANAKAKO PRAKTIKAK.
> 6 TALDEKO BILERAK.
> 4 TALDEKO COACHING SAIOAK.
> 3 PERTSONAL COACHING SAIOAK.

Modulua II: Coaching-erako Oinarrizko Ezagupena

> IRAUPENA: 5 hilabete.
> HASIERA: Iraila 2025.
> AMAIERA: Urtarrila 2026.
> 3 TAILER RESIDENTZIAL:
    . 4º TAILERRA: 10, 11 eta 12 iraila 2025.
    . 5º TAILERRA: 6 eta 7 azaroa 2025.
    . 6º TAILERRA: 29 eta 30 urtarrila 2026.
> 6 PRAKTIKA.
> 6 TALDEKO BILERAK.
> 2 TAILER EZ RESIDENTZIALAK (2 egun):
    . 1 TAILERRA: 16 eta 17 urria 2025.
    . 2º TALLER: 11 eta 12 abendua 2025.
> 14 COACHING PRAKTIKA SAIOAK.
> 2 BANAKAKO COACHING SAIOAK.

Irakasleak

JUAN FELIX GARCÍA*, Ingeniaritza Industrialeko Doktorea. Enpresa-Coach Ontologikoa. Gorputz eta Emozioen Coach Seniorra. Erakunde Konstelazioetan eta CoachSistemikoan Ziurtatua.

EDUARDO PASCUAL*  Antolaketa Industrialeko Ingeniaria. Pertsonen Kudeaketan Graduondoa. Enpresa-Coach Ontologikoa. Erakunde Konstelazioetan eta CoachSistemikoan Ziurtatua.

NEREA LIZARRAGA*. Enpresa Zientzietako diplomaduna eta Enpresa Humanitateetako lizentziaduna. Pertsonen eta Ekipoen Coaching-eko masterra. Konstelazioetako prestakuntza, familia-negozioekin eta harreman-sistemen eta erakundeen coaching-arekin

ANDER MIMENZA. EDE Fundazioaren prestatzaile eta aholkularia. Antolakuntzaren eta pertsonen garapenean aditua. Coach ontologiko enpresariala, Coach de Equipos, Coach Sistemikoa, Coaches enpresako aholkulari-gainbegiralea.

* ENPRESAGINTZA MU-ko irakaslea eta ICF-ren kidea (International CoachFederation)

Matrikula

Entregatu beharrekoa:

• Matrikula orria
• NAN Kopia
• Argazkia
• Ikasketen agiri, expediente edota tituluaren kopia

Banakako elkarrizketa bat egingo da.

Inskripzio epea 2025ko otsailak 3 arte zabalik egongo da. II. modulua soilik egin nahi duenak, 2025eko uztailak 14 arte egin ahal izango du. 

ENPRESAGINTZA FAKULTATEA, IBARRA ZELAIA, 2.
20560 OÑATI
Tfno: 943 71 80 09  / 671 44 01 44
Email: migarzabal@mondragon.edu

Koordinazioa

MIKEL MESONERO, MONDRAGON UNIBERTSITATEko Enpresagintza Fakultateko Talentuaren garapena eta kudeaketa Koordinatzailea.
EDUARDO PASCUAL, Pertsona eta Taldeen Coach Masterreko Koordinatzailea.

Onarpen baldintzak eta prozesua

Masterrean sartzeko, gutxieneko hiru urteko lan esperientzia eskatzen da.

Mondragon Unibertsitateak eskaintzen den Talde eta Pertsonen Lidergo ikastaro aditua gainditu dutenak sarrera zuzena izango dute II. Modulura.