Diploma de especialización en Liderazgo

Objetivos

El objetivo principal del programa es que directivos y responsables de equipos desarrollen e integren claves de un liderazgo colaborativo, y lleven a cabo su implantación en proyectos profesionales y personales.

Este objetivo general se consigue a través de:

• Desarrollarse a si mismo y transformarse en un observador más consciente de los fenómenos humanos y organizacionales que le permitan actuar con mayor efectividad.
• Generar un marco idóneo en los equipos de trabajo para evolucionar conjuntamente hacia un liderazgo más efectivo y motivador.
• Impulsar en los equipos nuevas acciones que mejoren el rendimiento, alcanzando niveles de excelencia en los resultados de su gestión empresarial y pública.
• Descubrir una visión sistémica de los fenómenos que se producen en las organizaciones.
• Integrar una metodología de aprendizaje individual y en comunidad de competencias de liderazgo, que nos acompañe en todos los ámbitos de nuestra vida.

Dirigido a

• Personas que ocupan puestos directivos con labores de coordinación y liderazgo de equipos.
• Responsables de departamentos de gestión de personas.
• Responsables que desempeñen o quieran desempeñar su trabajo alineados con las tendencias futuras en liderazgo de equipos.
• Personas que trabajan con equipos y dinamizadores de organizaciones sociales.
• Personas que trabajan en el mundo de la consultoría y de entrenamiento de equipos.

Programa

El Diploma de Especialización en Liderazgo se divide en dos módulos:

Módulo I - COMPETENCIAS GENÉRICAS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Se desarrollan las competencias necesarias para ejercer el liderazgo eficiente a partir de la experimentación, tanto a nivel personal como grupal. Comprende el desarrollo de competencias como: la escucha, modelos mentales, gestión de la emocionalidad, coordinar acciones, diseño de conversaciones, visión sistémica, la corporalidad, etc.

Módulo II - PROYECTO FINAL 

Cada participante consolidará los conocimientos y competencias adquiridas a lo largo del programa mediante la elaboración de un proyecto que deberá exponerlo y defenderlo al final del curso.

La realización del módulo I es convalidable con el primer módulo del Máster en Coaching de Personas y Equipos.

Metodología

El formato es semipresencial para facilitar la conciliación de la formación con la vida profesional y familiar. La dedicación estimada en el programa es de 350h.

Toda la actividad desarrollada en el programa es acompañada y supervisada por el equipo de coaches desde la confianza y confidencialidad.

Ofrecemos una metodología centrada en el participante que se convierte en el eje y protagonista de su propio aprendizaje. Su propia experiencia es el punto de partida prioritario para la aplicación de los contenidos y el desarrollo de las actividades.

El programa cuenta con diferentes espacios de aprendizaje complementarios e interrelacionados:

• Talleres residenciales.
• Aprendizaje en grupos de estudios, a lo largo de todo el programa.
• Trabajo individual, a través de lecturas, y prácticas on-line.
• Sesiones de coaching de equipo y personales, ambas con coaches profesionales.

La intervención se desarrolla en las áreas emocional, corporal, lingüística y sistémica.

Calendario

19/02/2025 - 20/12/2025

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MÓDULO I: COMPETENCIAS GENÉRICAS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

> DURACIÓN: 6 meses.
> INICIO: Febrero del 2025.
> FIN: Julio del 2025.
> 3 TALLERES RESIDENCIALES:
  -1er taller: 19, 20 y 21 de febrero de 2025.
  -2º taller: 8 y 9 de mayo de 2025.
  -3er taller: 10 y 11 de julio de 2025.
> 6 PRÁCTICAS INDIVIDUALES.
> 6 REUNIONES DE GRUPO DE ESTUDIO.
> 4 SESIONES DE COACHING DE EQUIPO.
> 3 SESIONES DE COACHING PERSONAL

MÓDULO II: de julio a diciembre 2025.
Inicio: Septiembre del 2025.
Fin: Diciembre del 2025.

Profesorado

JUAN FELIX GARCÍA*.
Doctor en Ingeniería Industrial. Coach Ontológico Empresarial. Associate Certified Coach (ACC). Certificado como Coach Avanzado en Corporalidad y Emocionalidad. Certificado en Constelaciones Organizacionales y Coach Sistémico y de Equipos. Consultor Mindfulness.

NEREA LIZARRAGA*.
Diplomada en Ciencias Empresariales y Licenciada en Humanidades Empresa. Máster en Coaching de Personas y Equipos. Formación en Constelaciones con Negocios Familiares yen Coaching de Sistemas Relacionales y Organizaciones

EDUARDO PASCUAL*.
Ingeniero en Organización Industrial. Postgrado en Gestión de Personas. Coach Ontológico Empresarial. Profesional Certified Coach (PCC). Certificado en Constelaciones Organizacionales, Coach Sistémico y de Equipos.

*Profesor de Mondragon Unibertsitatea

Matrícula

· Entrega de:

• Hoja de matriculación
• Copia DNI
• Foto
• Copia certificado académico, expediente y/o título

· Realización de una entrevista previa individualizada.

El plazo de inscripción para la titulación de curso está abierto hasta el 4 de febrero de 2024. 

ENPRESAGINTZA FAKULTATEA, IBARRA ZELAIA, 2.
20560 OÑATI
Tfno: 943 71 80 09  / 671 44 01 44
Email: migarzabal@mondragon.edu

Titulación que se obtiene

Formación modular de Master que te permite diseñar tu propio camino de aprendizaje para dotarte de competencias profesionales y obtener tu titulación de Master en Coaching:

Precio

El total del curso experto es de 6.500 €. 3 pagos fraccionados:

• 2.750€ al formalizar la matrícula.
• 2.750€ mayo 2025.
• 1.000€ septiembre 2025.

La matrícula incluye las estancias en los talleres residenciales.

• El programa cumple con los requisitos para recibir la subvención del crédito de formación de la FUNDAE.
• Al ser una titulación con acreditación oficial se puede acoger como Permiso Individual de Formación (PIF), a las ayudas económicas de FUNDAE.
• A los/as exalumnos/as de Mondragon Unibertsitatea se les aplica un descuento del 10%. Consultar condiciones.