Curso en Simula, analiza y decide. El simulador avanzado para el éxito organizativo

Objetivos

Comprender en profundidad cómo las decisiones tomadas sobre la gestión operativa afectan tanto a corto como a largo plazo, al bienestar laboral y al rendimiento de la empresa.

Dirigido a

Equipos directivos de organizaciones conscientes de la importancia de trabajar simultáneamente el bienestar laboral y el rendimiento de la empresa para la sostenibilidad y la competitividad empresarial.

Profesionales con curiosidad de adquirir conocimiento vanguardista sobre la gestión operativa para la sostenibilidad.

Programa

El programa está estratégicamente dividido en dos partes, para maximizar el aprendizaje y la aplicación práctica.

En la primera mitad los participantes se adentran en una sesión colaborativa dinámica utilizando el simulador. Guiada por expertos, se realizan tareas cooperando con otros participantes, explorando y analizando diferentes situaciones, entendiendo cómo las decisiones influyen a lo largo del tiempo en el bienestar laboral y en el rendimiento económico de la empresa.

En la segunda mitad, los conocimientos clave adquiridos a lo largo de 15 años de investigación rigurosa en el proyecto Bateratzen son transmitidos a los participantes. Se comparten estrategias empresariales y prácticas eficaces basadas en la investigación, ofreciendo valiosas herramientas para su implementación en el entorno profesional.

Calendario

31/01/2025 - 31/01/2025

Vie

09:00-13:00

Profesorado

Ane Sanchez

Ane es doctora en Ingeniería Aplicada por Mondragon Unibertsitatea (MGEP). Es Ingeniera en Organización Industrial por MGEP, posee un Máster en Ingeniería Industrial por la Universidad Internacional Iberoamericana (UNINI) y un Máster en Psicología del Coaching por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED). Actualmente, desarrolla su actividad en Mondragon Goi Eskola Politeknikoa (MGEP) en el departamento de Innovación, Modelo Organizativo y Estrategia de Personas, donde se centra en la intersección entre la estrategia de negocio y la gestión operativa en las organizaciones industriales desde un enfoque sistémico, tema central de su tesis doctoral. Su investigación se ha enfocado en el análisis sistémico y temporal del efecto del proceso de implementación de la gestión operativa sobre el bienestar laboral y el rendimiento empresarial. Los resultados de su investigación han sido galardonados con el Industrial Sustainable Entrepreneurship Awards. Antes de su puesto actual, trabajó como ingeniera medioambiental en una empresa industrial del sector de la automoción, promoviendo la participación de los trabajadores para la mejora continua y la sostenibilidad de la actividad industrial. A lo largo de su trayectoria profesional, ha participado en varios proyectos de investigación relacionados con la gestión estratégica de personas, así como en un proyecto europeo enfocado en la educación y competencias de los trabajadores para afrontar la triple transición (digital, verde e inclusiva). Destaca su experiencia de aproximadamente una década en el proyecto Bateratzen, cuyo objetivo es abordar el reto de conseguir simultáneamente el bienestar de los trabajadores y el rendimiento empresarial. Además, es experta en dinámica de sistemas, una metodología que utilizó en profundidad en su tesis doctoral.

 

Alaine Garmendia

Alaine es doctora en ingeniería por la Universidad de Mondragon. Ingeniera en Organización Industrial, Máster en Dirección de la Innovación y Gestión de Proyectos por Mondragon Unibertsitatea (MGEP) con la certificación CAPM del Project Management Institute. Desarrolla su actividad en Mondragon Goi Eskola Politeknikoa en el departamento de  Innovación, Modelo Organizativo y Estrategia de Personas centrándose en el ámbito de trabajo que une la estrategia de negocio y la gestión operativa en las organizaciones industriales, temática tratada en su tesis doctoral. Anteriormente ha trabajado en una multinacional del sector de componentes de automoción como ingeniera de “lean manufacturing” fomentando la participación de trabajadores y formándolos para la mejora continua. En su trayectoria profesional ha participado en varios proyectos de investigación relacionados con la gestión estratégica de personas y dos proyectos Europeos en el marco de la educación y competencias de las personas trabajadoras para hacer frente a la doble transición (digital+verde). Destaca su experiencia al frente del proyecto Bateratzen el cual pretende dar respuesta al reto doble de conseguir el bienestar de los y las trabajadoras y el rendimiento empresarial de manera simultánea.

Plazas

Plazas limitadas

Precio